1. 高效能的成长

由内而外的成长

1.1. 效能、效率、效果

“效能”：

• 产能与产出平衡
• 可持续发展
• 短期收益与长期结果的平衡
• 由内而外的改变

跨部门沟通重要性分布

• 沟通前准备（30%）
• 沟通中顺利（30%）
• 沟通后执行（40%）

1. 沟通的本质

1.1. 定义

人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。

2. 二层转发

2.1. 简介

• 一种基于OSI中的数据链路层（第二层）的数据帧的存储转发技术，二层交换是依靠MAC地址和VID号来确定转发方向的。
• 二层转发通过维护MAC地址表以及根据目的MAC查表转发，有效的利用了网络带宽，改善了网络性能。

logrotate 工具不会自启动，依赖 cron 定时任务工具调起或其他程序调用执行

1. 检查 logrotate 运行记录

1.1. 查看待切分日志是否被切分

1

ls -l -A /var/log/yourLogName.log

1. 沟通的目标及意义

低效沟通的不良后果：

• 对业务
  • 让原本的业务无法顺利推进，导致目标无法达成
  • 后续需求或沟通过程会更大概率不被配合，导致个人业务推进更加困难
• 对团队
  • 对团队间合作关系造成伤害
  • 由一个人的表现导致对整个团队的能力产生了负面印象
  • 可能会导致其他同学甚至 leader 为一个人的行为“擦屁股”
• 对个人
  • 对方对你的看法：被打上“不靠谱”、“没礼貌”等负面标签，印象变差
  • 老板对你的看法：被认为沟通能力差，简介影响业绩评定结果
  • 吃瓜群众对你的看法：留下“难沟通”、“不好相处”的印象

咱们的日志上报是CS架构，下方任一原因都可能导致日志服务器无法收到日志：

设备端：

• Rsyslog 服务未运行？（检查指令）

  1	sudo systemctl status rsyslog | grep Active

1. 日志分类

日志：用来准确、恰当、适量地记录用户操作、系统运行状态等，是一个系统的重要组成部分

日志从功能划分，可分为诊断日志、统计日志、审计日志：

Rsyslog 版本：8.24.0

1. 故障自检方法

1.1. 无日志输出

现象：

目标进程的预期日志文件无日志写入， tail -f 未检测到日志写入流

1. 现存问题（普遍）

• 员工视角
  • 缺乏汇报经验，不清楚沟通时机与边界
  • 紧张没有思路，不清楚上级的意图
  • 数据和PPT应该怎么更好的呈现
  • 讨论了半天，还是不能跟老板达成共识，咋办？
• 经理视角
  • 除了抱怨，有自己思考过怎么办吗？
  • 不问不同步进度&问题
  • 。。。！？重点是啥？
  • 令人头大